中天紡公司為進一步完善績效管理制度，規(guī)范干部選拔任用工作，切實加強中層干部隊伍建設，不斷優(yōu)化人力資源配置，近日，該公司以民主評議為形式開展中層干部雙向競聘會。本次競聘崗位包括總經(jīng)理質(zhì)量管理助理、總經(jīng)理市場營銷助理和檢測部經(jīng)理共3個崗位，3名競聘者通過自我推薦、員工推薦、資格審查，進入競聘演講環(huán)節(jié)。

      競聘演講過程中，每位候選人分別從自我介紹、崗位優(yōu)勢、對競聘崗位的認識、上崗后設想等四方面進行了演說。隨后，競聘者就海寧市質(zhì)監(jiān)局副局長曹蓓，中天紡公司董事長陳畹良、總經(jīng)理沈國康及公司員工提出的問題進行了一一解答，這個環(huán)節(jié)為的是考驗他們的臨場應變、綜合分析、邏輯思維等方面的能力。中天紡公司在對3位競聘者以綜合分析能力、領導力、執(zhí)行力、創(chuàng)新意識、與崗位匹配性、舉止儀表、應變能力、宏觀把握能力、責任心與事業(yè)心八方面進行綜合評分后，最終選出崗位負責人。

      此次中層干部雙向競聘上崗，使員工的意愿得到充分尊重，工作態(tài)度和愛崗敬業(yè)精神進一步增強，競爭意識、服務意識進一步提升，并營造了一個積極進取、奮發(fā)向上的良好工作氛圍。